근로계약서는 근로자와 회사가 맺는 법적 관계를 규정하는 핵심 문서입니다. 하지만 계약 내용에 문제가 있거나, 조건이 변경될 때 이를 수정하는 방법 또는 계약서를 작성하지 않았을 경우의 법적 영향에 대해 잘 모르시는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 근로계약서 수정 여부와 절차, 작성하지 않은 경우 발생할 수 있는 문제점 등을 상세히 다뤄보겠습니다.근로계약서, 수정할 수 있을까? ✅근로계약서는 작성 후에도 근로자와 사용자의 합의가 있다면 수정이 가능합니다. 계약은 당사자 간의 동의가 전제가 되기 때문에, 일방적인 수정은 허용되지 않으며, 수정 시 반드시 새로운 서면 계약서를 작성하거나 별도의 합의서를 첨부해야 합니다.수정 가능한 경우근로 조건 변경임금 인상, 근무 시간 변경, 업무 내용 조정 등.예: 회사 ..