근로계약서는 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확하게 규정하는 법적 문서로, 근로자의 권리를 보호하는 첫 번째 수단입니다. 하지만 어떤 항목을 반드시 포함해야 하고, 어떻게 작성해야 하는지 모르는 경우가 많습니다. 만약 근로계약서를 제대로 작성하지 않거나, 주요 사항을 누락한다면 법적 분쟁의 원인이 될 수 있습니다. 이번 글에서는 근로계약서를 올바르게 작성하는 방법과 주요 항목 누락 시의 리스크를 상세히 알려드립니다.근로계약서는 왜 중요한가?근로계약서는 단순한 형식 문서를 넘어, 고용 관계에서 발생할 수 있는 모든 상황에 대비하기 위한 근거 자료입니다. 정해진 서식은 없지만, 근로기준법에서 요구하는 내용을 반드시 포함해야 하며, 구두로 합의한 내용은 법적 효력이 제한적입니다. 근로기준법 제17조에 따..
